白领孕妇要调节好自己

　　职场孕妇确实应该获得一些特权，这一点，大部分的老板和同事也能想到。不过，如果你对这种特权享受过度，那么是会受到周围同事以及老板的反感的。

　　偶尔休息放松、甚至偷懒是孕妇的特权，重活累活办公室的同事们都自觉地揽过去了，剩下的轻松的活再交由孕妇去打理，在家里孕妇是全家人的重点保护对象，到了公司，同事们也尽量照顾，但是公司毕竟不同于家里，享受特殊如果过度，将会引起老板和同事的反感。

　　案例：伍小姐的领导是一名好脾气的大姐，在听说她怀孕后，马上就给了她特权，给她减轻工作量。但是有一次伍小姐因为偷懒连续三天都没出现在办公室，很不巧的是被老板知道了。虽然因为怀孕的特殊关系没有扣掉伍小姐的工资，但是从此以后，公司也专门针对怀孕的员工进行了严格的规定。

　　职业指导师但芳点评：任何事情都应该是有底限的，我们得到特权的同时，应该弄清楚我们的底线在哪里。我们不想让公司对我们不公平，但是我们反过来也要公平地对待工作和公司。

　　白领准妈妈要面临比别人更多的孕期难题。如何能够平衡好特权与工作的关系就是其中一个，我们首先要明白，公司不是在家，享受特权的同时也要考虑到周围的同事和公司的利益。