今起报名！西充公安公开招聘警辅人员21名！！测测男女计算器

　　宣扬岗亭5.报考，4年9月19日至2000年9月18日时期诞生）雇用工具须年满20周岁且不超越35周岁（198，上文明水平大专及以，业结业及有宣扬部分事情阅历的优先新媒体使用、汉言语文学、消息专。

　　查、告状、审讯而未了案的4.因违法立功正在承受侦，查、掌握的立功怀疑人和司法部分正在调，的纠葛诉讼还没有处理的因民事、经济等方面；

　　本质测试4.心思。均停止心思本质测试一切进入口试的考生。取收集方法停止心思本质测试采，算分值不计，试成就同时宣布测试成果与面。测试及格的心思本质，一考录环节方可进入下。

　　笔试1.。材和温习材料笔试不指定教，点另行告诉工夫和地，分制计分按100，法：笔试成就×30%笔试折合总成就计较方。笔试时参与，（不含过时身份证、身份证复印件）必需照顾准考据和第二代住民身份证，不得参与测验两证不全者。

　　能测试2.体。考生均参与体能测试一切参与了笔试的，、所在另行告诉体能测试工夫。体育熬炼达标施行细则》施行体能测试参照《全省公安民警，米跑、引体向上、立定跳远四个项目体能测试为100米跑、1500，100制计分每一个项目按，0米跑成就+引体向上成就+立定跳远成就）÷4×40%体能测试折合总成就计较办法：（100米跑成就+150。评及格的体能测，一考录环节方可进入下；项总成就低于200分为不达标者体能测试单项成就低于30分或四，资历打消。以内在西充县公安局办公楼1楼大厅一并宣布笔试和体能测试成就在其完毕后5个事情日。

　　人为支出为2000元阁下聘任为警务帮助职员的月，“五险一金”并按划定购置，按划定配发打扮及相干配备事情时期同一由用工单元。聘任条约后签署正式，和增资空间具有升级。

　　及格者体检，察环节进入考。公安构造派出所卖力考查由考查工具户籍地点地。格呈现的缺额因考查分歧，高分到低分顺次递补可按照考生总成就从。

　　岗亭测验2、宣扬。口试和心思本质测试构成由笔试、专业实操测验、。分100分计较测验总成就按满，成就的30％笔试成就占总，总成就的40%专业实操测验占，成就的30％口试成就占总。

　　公安局卖力注释本通告由西充县。报名时最好留下两种联络方法借此出格提醒：一是请考生，通信流通并连结，式变动后通信方，知雇用单元应自动告，联络所酿成的结果因没法与考生获得，自行卖力由考生；业实操测验、口试、体检等各环节的主要证件二是准考据是考生参与笔试、体能测试、专，善保管请妥。

　　口试3.。分制计分按100，法：口试成就×30%口试折合总成就计较方。试成就总和从高分到低分按照笔试成就和体能测，比例肯定口试入围职员按雇用人数1：2的，和成就不异的最初一位总，进入口试可一并。身份证参与口试凭自己准考据、，另行告诉详细事件。

　　实操测验2.专业。生均参与专业实操测验一切参与了笔试的考，所在另行告诉测验的工夫、。分制计分按100，法：专业实操测验成就×40%专业实操测验折合总成就计较方。日以内在西充县公安局办公楼1楼大厅一并宣布笔试和专业实操测验成就在其完毕后5个事情。

　　警岗亭测验1、特巡。试和心思本质测试构成由笔试、体能测试、面。分100分计较测验总成就按满，成就的30％笔试成就占总，成就的40%体能测试占总，成就的30％口试成就占总。

　　本质测试4.心思。均停止心思本质测试一切进入口试的考生。取收集方法停止心思本质测试采，算分值不计，试成就同时宣布测试成果与面。测试及格的心思本质，一考录环节方可进入下。

　　法等四个辅警办理标准性文件的告诉》（川公发[2016]46号）按照《四川省公安厅关于印发四川省公安构造警务帮助职员利用办理办，合作、择优”的准绳根据“公然、对等、，民当局核准经西充县人，会公然雇用警务帮助职员21名县公安局2020下半年面向社，项通告以下现将有关事：

　　学历、征信陈述等资历前提停止检查报名资历检查对报考者的身份信息、，停止下一环节的测验资历检查及格者方可。得报名资历者的对故弄玄虚取，测验或聘任资历一经发明打消。

　　笔试1.。材和温习材料笔试不指定教，点另行告诉工夫和地，分制计分按100，法：笔试成就×30%笔试折合总成就计较方。笔试时参与，（不含过时身份证、身份证复印件）必需照顾准考据和第二代住民身份证，不得参与测验两证不全者。

　　事情中在雇用，事情规律严厉施行，督察部分全程监视驻局纪检监察组、。虚作假的职员对违背划定弄，聘任资历立刻打消，关职员义务并追查相。

　　试完毕后心思测，及格职员中在心思测试，绩为笔试成就+体能测试成就+口试成就按照考生的总成就（特巡警岗亭测验总成，+专业实操测验成就+口试成就）宣扬岗亭测验总成就为笔试成就，名额等额肯定体检职员从高分到低分按雇用。总成就不异假如测验，的以专业实操测验成就）上下的次第肯定名次则报考特警岗亭的以体能成就（报考宣扬岗亭。用体检通用尺度（试行）》体检尺度参照《公事员录，考生自行卖力体检用度由。动抛却呈现缺额体检不及格或自，高分到低分顺次递补可按照考生总成就从。

　　职员予以公示3个事情日测验、体检、考查及格，无不良反应公示期满，（试用期2个月）肯定为拟聘任职员，签署劳动条约予以聘任试用期满后由县公安局；题并查有实据的对反应有严峻问，聘任不予。

　　特巡警岗亭4.报考，9年9月19日至2002年9月18日时期诞生）雇用工具须年满18周岁且不超越30周岁（198，CM及以上身高168，度（退役甲士报考的大专及以上文明程，放宽至高中）文明水平限定。

　　口试3.。分制计分按100，法：口试成就×30%口试折合总成就计较方。测验成就总和从高分到低分按照笔试成就和专业实操，比例肯定口试入围职员按雇用人数1：2的，和成就不异的最初一位总，进入口试可一并。身份证参与口试凭自己准考据、，另行告诉详细事件。