孕期宝妈千万要知道产假工资的注意事项，怀孕注意些什么事项

　　以摆设在事情日4、孕期产检可，按规向公司提报产检假流程只需提交相干产检证实并，常缺勤视为正，扣工不资

　　生养补助的职工已享用，付出响应数额的人为视同用人单元曾经。工原人为尺度的生养补助高于职，补助余额付出给职工用人单元该当将生养；工原人为尺度的生养补助低于职，用人单元补足差额部门由。

　　放最低人为尺度1、公司产假发，法的哦2、假如生养补助金额高于人为或发放人为低于产假前尺度的都是分歧，生养补助金额-已发放产假人为员工也能够请求公司补足差额（）

　　工原人为尺度本条所称职，育手术休假前12个月的月均匀人为是指职工依法享用产假大概方案生。加事情未满12个月的职工依法享用假期前参，作的月份数计较按实在践参与工。

　　＞员工人为生养补助，需补差额给员工由单元申领后；产假时期发放的人为生养补助＜员工在，需给员工则补助不，向单元退还差且员工不需额