【快问课堂】职场女性怀孕三期常识工资篇2022年10月5日

　　人为产假，生养时期的人为相称于女职工在，险基金付出的是由生养保。照国度划定交纳生养保险费生养保险费由用人单元按，生养保险费职工不交纳。

　　三十五条 违背本条例划定生养后代的伉俪1)《北京市生齿与方案生养条例》 第，纳社会抚育费该当依法缴。费的详细法子征收社会抚育，当局订定由市群众。定的嘉奖和虐待的伉俪享用本条例第十九条规，后代的再生养，励和虐待截至其奖，女怙恃名誉证》发出《独生子。

　　上一年代均匀人为计较职工缴费基数根据自己；月均匀人为60%的低于上一年本市职工，均匀人为的60%计较根据上一年本市职工月；月均匀人为3倍以上的高于上一年本市职工，月均匀人为的3倍计较根据上一年本市职工；均人为没法肯定的自己上一年代平，工月均匀人为计较根据上一年本市职。

　　十三条 企业未根据本划定参与生养保险的《北京市企业职工生养保险划定》 第二，业根据本划定的尺度付出职工生养保险报酬由企。

　　业奇迹单元、社会合体、其他构造的职工违背本条例划定生养的2)《北京市生齿与方案生养条例》 第三十六条 构造、企，政处罚大概规律处罚由其地点单元赐与行；和医药费自理临蓐的住院费，其人为福利报酬产假时期截至；先辈小我私家、不得提职三年内不得被评为，一次调级并打消。

　　0.8%交纳生养保险费企业根据其缴费总基数的。合前提的职工缴费基数之和企业缴费总基数为本企业符。

　　险持续缴费不敷9个月女职工临蓐宿世养保，用人单元付出其生养补助由；续缴费不敷9个月参保职工娩前连，缴费满12个月的临蓐之月后持续，育保险基金予以补支职工的生养补助由生。

　　照女职工自己生养当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计较2)《北京市企业职工生养保险划定》 第十五条 生养补助按。

　　 第七条 生养保险费由企业按月交纳1)《北京市企业职工生养保险划定》。纳生养保险费职工小我私家不缴。