怀孕期间有什么禁忌孕期宝妈千万要知道产假工资的注意事项

　　生养补助的职工已享用，付出响应数额的人为视同用人单元曾经。工原人为尺度的生养补助高于职，补助余额付出给职工用人单元该当将生养；工原人为尺度的生养补助低于职，用人单元补足差额部门由。

　　＞员工人为生养补助，需补差额给员工由单元申领后；产假时期发放的人为生养补助＜员工在，需给员工则补助不，向单元退还差且员工不需额

　　工原人为尺度本条所称职，育手术休假前12个月的月均匀人为是指职工依法享用产假大概方案生。加事情未满12个月的职工依法享用假期前参，作的月份数计较按实在践参与工。

　　放最低人为尺度1、公司产假发，法的哦2、假如生养补助金额高于人为或发放人为低于产假前尺度的都是分歧，生养补助金额-已发放产假人为员工也能够请求公司补足差额（）

　　产假大概方案生养手术休假时期第十七条 职工根据划定享用，照职工原人为尺度逐月垫付其生养补助由用人单元按，根据划定拨付给用人单元再由社会保险包办机构。构拜托金融机构将生养补助间接发放给职工有前提的兼顾地域能够由社会保险包办机。