健康女性 杂志女性健康问题

　　3.8国际劳动妇女节的到来总会让人们将更多目光投向女性群体，但其实对女性的关注在全年的不同中都有一定展现健康女性 杂志

　　3.8国际劳动妇女节的到来总会让人们将更多目光投向女性群体，但其实对女性的关注在全年的不同中都有一定展现健康女性 杂志。鼎立保险经纪总结了2020一整年间的部分相关数据，以下，让我们一起了解一下当代中国女性的生活与工作现状。

　　·2020年白领女性打发时间的方式主要是——刷手机23.6%，美容护肤23.2%，郊游野餐23.2%

　　·女性维持健康的方式主要有——保持良好的生活习惯健康女性 杂志、获取健康相关信息等，付出轻量的努力来收获健康

　　·对于衰老来临的平均认知年龄——整体平均值是 36.4 岁，女性（35.4岁）相较于男性（39.4岁）认为衰老更早来临

　　·关于爱美这件事——女性虽然是医美市场主力军女性健康问题，但更多男性已经开始尝试，男性医美人群更为年轻化

　　·2020年的双11，女性是美妆市场主力军（76.1%），但男性用户占比相对618时有上升趋势（23.9%）

　　·家庭育儿方面——宝妈始终是孩子养育问题核心决策者（51.3%），宝爸在陪孩子玩耍和教育方面表现出更多参与（37.8%）

　　工作日达到4小时以上陪伴的宝妈占30.8%，宝爸有14.5%，周末4小时以上陪伴的宝妈有75.6%，宝爸也达到70%

　　正有更多奶爸参与到家庭育儿事业中，这不仅能分担宝妈们的负担，同时也非常有利于孩子的身心发展。

　　·要保持身材的女人们有多拼——70%女员工缺乏运动，21-40岁年龄段员工和女性员工严重缺乏运动，但女性员工肥胖率13%，其中超重率12%

　　·工作日的“忙碌性熬夜”还是“报复性熬夜”——11%职场女员工处于每日＜6小时的睡眠严重不足状态，47%处于每日＜7小时的睡眠不足状态

　　·职业存在性别属性——女性职场人在职能类岗位的占比要明显多于男性，财务/会计/审计、人力资源、行政/后勤/文秘等职能类岗位基本被女性包揽，而生产/加工、技术岗位又是男人的天下

　　·职场女性面对异性同事缺乏自信，面对同性略显苛责——49.33%女性认为自己工作表现比同级的女同事更佳，42.56%认为无太大差异；与同级男性比较时，仅38.74%女性认为自己更佳，49.76%认为无太大差异

　　PS.职场男性在面对女性时的信心也强于男性，认为比同级别同行更佳（52.9%）女性健康问题，认为比同级别女性更佳（59.9%）

　　·对于晋升障碍——女性多内归因如个人能力和经验不足、同资历人才多竞争激烈；男性多外归因如上级任人唯亲、论资排辈不重能力

　　·2020年的愿望——活下去（73.1%），做的重要决定前三名是开始健身运动（30.25%），发展一个新爱好（21.06%），get一个新技能（19.76%）

　　·最希望解决的职业问题——是 如何在工作与生活中找到平衡 （47.95%），然后是工资和福利保障（44.95%）

　　·最困扰职业女性的问题—— 要承担更多照顾家庭的责任 （52.64%），其次是职业天花板（28.95%）。

　　·谈及人生目标——渴望家庭和人际关系的美满（64.55%）、实现财务自由（55.39%），也是许多人的美好愿望。49.56% 的受访者，希望可以更了解这个世界

　　·部分女性（38.28%）希望可以赚够钱就退休，也有许多女性（37.46%）选择按法定年龄退休，另外，还有女性（10.07%）选择不退休，奋斗终身

　　·作为理财的补充手段选择互联网理财时——女性投资者相对男性投资者更有互联网理财倾向。受访者中有56.59%为女性，43.41%为男性特点是中青年为主、居住城市经济水平相对发达，学历程度相对较高。

　　·理财目的上——男女均重视财富保值和增值，但女性较男性更倾向于选择互联网理财的主要原因是操作方便简单快捷（女31.9%男25.84%）

　　·女性有较长的预期寿命，但平均拥有财产少于男性30%~40%，导致女性群体更容易陷入老年贫困

　　·44.5岁是受访人群普遍开始规划养老的年龄，收入更高的女性更早开始计划养老（43.5岁），早于男性（48.1岁）

　　·中高收入都市女性在各类保险上的投入占年收入的平均比重分别是：养老保险5.89%、健康保险7.1%、财产保险0.81%健康女性 杂志、意外保险2.55%，养老和健康是核心需求

　　无论是希望早日实现财务自由，还是安心走向退休生活，必要的风险管理规划都应尽早提上日程。波伏娃说，女性之所以在那么多中容易丧失，其实相当一部分原因，就是因为从小被抹杀了策略感、目标感，从而丧失了自己能够主动、有意识地去追寻属于自己目标的能力女性健康问题。那么，从现在起尝试将安全感把握在自己手中吧。