育婴师基本知识怀孕常识科普

　　为加生人才队伍建设、优化人员结构、提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，决定面向社会公开招聘医疗卫生事业单位卫生专业技术人员，现将有关事项公布如下：　　本次面向社会公开招聘卫生专业技术人员的事业单位7家，计划招聘事业编制人员9人

　　为加生人才队伍建设、优化人员结构、提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，决定面向社会公开招聘医疗卫生事业单位卫生专业技术人员，现将有关事项公布如下：

　　本次面向社会公开招聘卫生专业技术人员的事业单位7家，计划招聘事业编制人员9人。各单位招聘岗位、人数和相关要求详见↓

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年10月11日至2005年10月13日期间出生）；报考人员为依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁及以下（1982年10月11日及以后出生），具有卫生副高及以上专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁及以下（1977年10月11日及以后出生）；

　　1.具有国家和我省教育行政部门认可、所学专业符合我省卫生专业技术资格报考条件的学历（学位）。

　　2.报考者须于报名前取得学历（学位）证书，并符合岗位要求的其他资格条件，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2023年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期放宽至2023年12月31日；非2023年取得国（境）外学历的人员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。

　　3.普通高校双学士学位报考人员，其第二书（须全日制）经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考相应专业要求的岗位。

　　4.其他资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2021年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的（截止时间为2023年9月30日），可应聘面向2023年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　　5.取得祖国普通高校学历的学生和取得祖国承认学历的其他居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年4月13日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　（4）2024年4月13日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　本次招聘工作由泰州医药高新区（高港区）卫生健康委员会（以下简称区卫健委）组织实施，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、体检、考察、选岗、公示和聘用审批等步骤实施。

　　区卫健委按照“事前告知，公开透明”的原则育婴师基本知识，在报名前通过泰州医药高新区管委会（高港区人民政府）网站（网址：）向社会公布招聘信息。招聘公告、招聘岗位、专业参考目录等内容均在上述网站公布。

　　报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年10月11日09：00-10月15日16：00。

　　资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年10月11日09：00-10月15日18：00。

　　报考人员须根据岗位要求提交下列报名材料（制作为一个PDF文件，文件名格式为：报考单位名称+岗位名称+姓名），发送至报名邮箱。报名材料的顺序如下：

　　（1）《泰州医药高新区（高港区）2023年下半年医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员报名表》；

　　（3）毕业证书、书。2023年普通高校毕业生如尚未取得毕业证书、书的须提供《教育部学籍在线验证报告》、所在学校出具的《毕业生就业推荐表》、填好个人信息的《普通高校毕业生就业协议书》（如学校要求网签毕业生就业协议的，须提交本人是否签约的页面截图）；

　　2022年及以前的毕业生须同时提供教育部学历证书电子注册备案表，非2023年取得国（境）外学历的人员，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；

　　2021、2022年普通高校毕业生如应聘面向2023年毕业生岗位，还须提供《毕业生就业推荐表》、未签约的《普通高校毕业生就业协议书》（或未签约的网签页面截图）以及档案托管证明；

　　资格初审工作由区卫健委负责。报名期间，依据报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

　　（1）本次公开招聘工作的所有信息（包括报名流程、要求等）均在指定网站公布，供报考人员查询怀孕常识科普。报考人员如有疑问，可电线）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写《报名表》，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

　　（3）区卫健委根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。资格初审未通过的，可在规定时间内报考其他符合条件的岗位。

　　（4）报考人员限报一个招聘岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。报名必须使用在有效期内的身份证；报名与考试使用的身份证必须一致。考生自报名后，应保持报名表上所填写的电话畅通，以便区卫健委通知，联系不到者视为自动放弃。

　　（5）报考人员报考时，须符合《岗位表》中关于专业的要求。相关专业范围的确定，请执行《泰州医药高新区（高港区）2023年下半年医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员专业参考目录》

　　（6）报考人员须在报名工作结束前登录报名邮箱，确认是否收到资格初审单位的回复，如未收到，须电话咨询资格初审单位予以确认。报考人员因未电话确认，造成邮件延误或未送达指定报名邮箱，视为报名未成功，后果由报考人员本人负责。

　　（7）报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位开考比例的，相应核减或取消招聘计划。被取消岗位的报名成功人员，可重新改报其他符合条件的岗位，改报名时间为：10月16日9：00-12：00。

　　通过资格初审的报考人员应在规定的时间携带本人有效身份证到区卫健委（口岸街道港城东路369号）五楼520办公室现场领取《笔试准考证》，委托他人代领的，须同时提供考生和代领人身份证原件及委托书。领取《笔试准考证》时须提交与《报名表》电子照一致的一寸彩色纸质证件照3张。

　　考试采用闭卷笔试形式，卷面满分为100分怀孕常识科普，60分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。

　　笔试内容：招聘岗位所需相关专业知识。笔试不指定复习大纲和复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　，具体时间和地点详见《笔试准考证》。报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试；笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　笔试结束后，根据笔试合格成绩，按岗位招聘人数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进），不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通育婴师基本知识，以便区卫健委通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　对面试人选，由区卫健委在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员须按照岗位要求提供所有报名材料的原件进行资格审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其面试资格，并在报考同一岗位的成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向区卫健委陈述申辩。

　　面试采用结构化面试形式育婴师基本知识。面试满分为100分，60分为最低合格分数线。不合格不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

　　计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。成绩在指定网站公布。

　　按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检由区卫健委组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。

　　参加体检的人员中，有工作单位的人员须在领取体检通知书时提供本人所在单位同意报考的证明或与原单位解除劳动关系（就业协议）证明，不能按时提供的，取消其体检资格。

　　因被取消体检资格或放弃体检出现岗位空缺的，按考试总成绩在该岗位考试合格人员中从高分到低分依次递补。因体检不合格出现岗位空缺的，不递补。体检后的各环节出现岗位空缺的，均不递补。

　　2.散布有损宪法权威、中国党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国党领导和国家的集会、、等活动的；

　　4.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

　　8.挑拨、破坏民族关系，参加民族活动或者参与非法宗教活动、与宗教极端势力相勾结，组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的；

　　24.有严重危害人民群众身体健康和生命安全、严重破坏市场公平竞争秩序和社会正常秩序、拒不履行法定义务、严重影响司法机关和行政机关公信力以及拒不履行国防义务等严重失信行为的；

　　25.自2020年10月14日（含）以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；

　　28.自2020年10月14日（含）以来，事业单位工作人员因违法违规违纪被降低岗位等级或者撤职的；

　　29.2022年度考核被确定为不称职（不合格）或者2021年度及2022年度考核基本称职（基本合格）的；

　　A06岗位考察合格的考生（含因怀孕延迟体检人员），凭本人有效居民身份证至区卫健委领取《选岗通知书》。领取《选岗通知书》时间、地点另行通知。未按时领取《选岗通知书》、放弃选岗或未按规定时间参加选岗的，作自动放弃处理。

　　参加选岗人员凭本人有效居民身份证、《选岗通知书》在规定时间参加选岗。选岗必须由报考人员本人参加，不得由他人代替。选岗时，根据总成绩从高分到低分顺序现场依次选岗（总成绩相同的报考人员的选岗顺序在选岗前另行抽签确定）。每人限选一个岗位，岗位一经选定，任何人不得变更。

　　公示内容包括招聘单位怀孕常识科普、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

　　用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格的，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　根据江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生健康委员会《关于印发〈江苏省卫生健康事业单位岗位设置管理指导意见〉的通知》文件规定，对连续两次未能取得相应执业或专业技术资格、不能正式聘用到专业技术岗位的人员，应按有关规定，及时终止（解除）聘用合同。

　　招聘工作严格坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。