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　　为进一步加强对一线医务人员的关爱，近期科技科普知识，浙江、江苏、广东、新疆、福建、广东等多个地区出台了一系列加强对一线医务人员关心关爱的举措

　　为进一步加强对一线医务人员的关爱，近期科技科普知识，浙江、江苏、广东、新疆、福建、广东等多个地区出台了一系列加强对一线医务人员关心关爱的举措。让我们一起来看看，你所在的地区发放补助了吗？

　　通知对改善工作条件、加强人员配备、做好健康监测科技科普知识、强化院感培训、落实保险保障、加强人文关怀、营造执业环境、落实职称倾斜、落实薪酬待遇、强化正向激励等十个方面做了具体要求。

　　通知明确，要及时向医务人员发放临时性工作补助。对参加疫情防控和医疗救治的在培住院医师、专科医师、退休医务人员，其相关待遇按本院在职职工同等对待。在组织实施2022年度考核时，对参加疫情一线防控工作的医务人员，可继续单独核定考核优秀档次比例，不超过参加一线防控工作医务人员总数的30%，不占所在单位年度考核优秀比例。要将医务人员在疫情防控中的表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容，表现突出的，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。

　　上海市卫健委近日发布《关于保障抗疫一线医务人员力量的工作意见》的通知，其提到了要维护医务人员身心健康，加强人文关怀。事后保障方面，通知要求，在落实绩效激励方面，按要求向市、区两级医疗机构中直接参与新冠病毒感染防疫和救治一线工作的医务人员发放相关补助。在落实职称方面，符合规定的直接参加疫情防控的一线专业技术人员参与职称评审，同等条件下所在单位应优先推荐申报。

　　近日，浙江省总工会启动元旦春节“两节”送温暖活动，11个送温暖慰问组分赴全省各地开展慰问活动科技科普知识，其中5组专门向一线医护人员送去关怀。

　　据报道，浙江省各级工会已安排4200余万元，用于慰问困难职工、困难劳模、坚守一线的医护人员等。

　　其中对核增一次性绩效工资总量、临时性工作补助、基层医疗卫生机构保障育婴的基本知识大全、考核评优和先进奖励、职称评审和岗位晋升倾斜措施科技科普知识、医务人员工作生活保障、医疗卫生机构运行保障等七方面做了具体要求。

　　根据医疗卫生机构和疾病预防控制机构参与医疗救治及疫情防控任务的情况，及时核增一次性绩效工资总量，所需经费按原渠道解决。

　　核增的一次性绩效工资总量由单位制定具体内部分配办法，重点向发热门诊（诊室）、儿科门诊、隔离病房、重症监护等岗位风险程度高育婴的基本知识大全、加班加点多、任务重贡献大的人员倾斜。

　　南京、无锡。盐城、苏州、常州、连云港等多地颁发相应的政策文件，加强对一线医务人员的关心与关爱。

　　南京市新型冠状病毒肺炎疫情联防联控工作指挥部办公室出台了《关于进一步做好疫情防控新阶段关心关爱一线医务人员工作的通知》。《通知》包括科学统筹安排医务人员和工作任务，及时发放临时性工作补助，落实职业发展倾斜政策，维护医务人员身心健康、帮助医务人员解除后顾之忧等一系列激励保障举措。其中临时性工作补助，核增一次性绩效工资，卫生防疫津贴三项待遇的发放，要完善内部考核记实，严格根据医务人员实际参与防控救治工作的时间长短、风险程度、任务轻重等因素，拉开档次发放。

　　无锡市卫生健康委会同市人力资源和社会保障局、市财政局、市教育局、市医保局出台《关于做好疫情防控新阶段医务人员关心爱护若干举措的通知》。《通知》提到，在疫情缓解稳定后，采取单位统筹轮换为其安排带薪休假。增加的带薪休假不含公休和法定节假日科技科普知识，不计入带薪年休假天数，可在两个年度内使用。

　　从加大医务人员防护保障、增核一次性绩效工资总量、发放临时性工作补助、落实卫生防疫津贴、注重医务人员激励等五方面对医护人员予以关爱保障。

　　其中发放临时性工作补助，执行一档标准按每人每天300元予以补助，执行二档标准按每人每天200元予以补助。

　　新疆提出，要从加强工作条件保障、合理安排工作任务、做好医务人员健康监测、落实激励保障政策四方面加大对医务人员的关心关爱力度，积极为他们全身心投入医疗救治和疫情防控工作创造良好条件。

　　强调要落实激励保障政策。各地和各医疗机构要将医务人员在疫情防控中的表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容，表现突出的，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。

　　广东卫健委也在近日发布《关于持续做好关心关爱一线医务人员及其家属工作的通知》，要求切实为一线医务人员提供良好的工作和休息条件。

　　《通知》强调要建立疫情防控期间医务人员调配制度，针对重点部门，合理调配人力资源、班次安排，统筹安排一线医务人员轮休调休补休，保障一线医务人员合理休息休假时间，避免过度劳累。

　　尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。不安排孕期或哺乳期医务人员到一线工作。对家有老人、孩子的要统筹安排，尽可能使其兼顾家庭。

　　在河南省委新冠疫情防控工作第二十三次专题会议中，省委楼阳生强调要关爱关心医护人员。严格落实医护人员防护标准，加大人文关怀力度，完善相关激励保障政策，让广大医护人员能全身心地投入到医疗救治工作当中，保持队伍稳定和持续战斗力。

　　海南省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部综合组发布《关于关心关爱医务人员工作措施的通知》（简称《通知》），切实落实“十一条”关心关爱医务人员的保障措施。

　　《通知》提出，要改善医务人员工作和休息条件。要加强医务人员人文关怀。要落实医务人员待遇，在核增一次性绩效工资方面，各市县科技科普知识、各单位要依据相关规定，结合实际及时一次性核增医疗卫生机构绩效工资总量，由各医疗卫生机构根据工作实际情况进行发放，重点向风险高、任务重、压力大、加班多的岗位倾斜。医务人员感染隔离期间工资待遇按全勤对待，不得将隔离天数计入本人带薪年休假假期。此外，《通知》还提出，各市县要为医务人员子女教育提供更多关爱帮助。各市县要鼓励和支持各地景点为医务人员提供参观游览公园、博物馆、展览馆、名胜古迹等优待政策。

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