怀孕几周对照表育儿知识大百科

　　结婚生子是每一户家庭的大事，期间不仅需要宝爸们注意各项备孕的专业健康知识，还要了解宝妈妊娠期间生活各方面的注意事项，同样也需要清楚现年最新的国家相关政策规定和福利内容

　　结婚生子是每一户家庭的大事，期间不仅需要宝爸们注意各项备孕的专业健康知识，还要了解宝妈妊娠期间生活各方面的注意事项，同样也需要清楚现年最新的国家相关政策规定和福利内容。不仅可以避免在生产当头因为一些手续问题制造麻烦，还可以帮助宝爸们根据自身的情况保护个人的合法权益，避免部分不法企业对宝爸们不公对待的发生。每一个宝爸都是伟大的存在，让我们一起来了解一下目前整理出来详细的2018年新政策吧。

　　18年生育需准备的证件与往年无异，需准爸爸们备好结婚证以及生育证。但需要注意的是，夫妻双方为首次生育孩子，要注意结婚证一定要在孩子出生之前办理，否则无论何时办理生育证，都将处以约1000元的罚款。

　　户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育育儿知识大百科、未领养、单位/居委会证明，并到户口所在地镇级（街道）计生办确认盖章。

　　A．到指定地点去检查，开怀孕化验单或诊断证明，办理前询问女方单位计生管理部门，无工作者可以去询问居委会；

　　拿该申请和男方的“婚姻状况证明”去男方档案所在地盖章。拿着盖章材料在男方所在的计生办领取准生证。

　　《再生一胎生育申请、审批表》，需要在女方户籍所在的村委会或者居委会领取，相关信息填好后，再送到夫妻双方工作的单位进行核实且加盖印章，如果没有所属单位的，需在领表机构盖章。

　　双方都有工作，需将填好的申请表带到工作单位，进行核实盖章怀孕几周对照表。没有工作单位的双方或者一方只需在户籍所在的机构盖章。

　　申请表盖章后怀孕几周对照表怀孕几周对照表，携带结婚证，身份证等相关的材料到女方所在的乡镇政府或者街道办事处去进行资格审查，如果符合条件的，这些机构再将申请人的资料报到上一级的人口和计划行政部门，会在20天内给予审批发放准生证。

　　如果户口为农业的，其发放准生证单位为乡镇或者街道办事处的卫生计生部门，只需有乡镇机构向上级报送，经由批准后即可审批发放怀孕几周对照表。

　　二胎准生证的有效期通常为一年，期间没有怀孕生育的话，时间可延长，但是由于政策的变化和各地的情况不一样，其具体的情况要到当地管理户口的部门进行咨询，通常的机构为公安局或者居委会，村委会。

　　自国家开放二胎之后，越来越多的宝爸宝妈们开始关注起来生育险。对于宝爸而言，了解清楚生育险，就可以准确的知道自己或者宝妈所在单位期间若怀孕，单位可以为自己或者宝妈们做一些什么事情，就不会发生类似一些被扣工资的事。捍卫每一个准爸爸和准妈妈的权利是必须要做的，也是值得去做的。

　　1、男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。

　　3、就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费，如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要您的配偶去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。

　　4、城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

　　2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

　　3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

　　4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书怀孕几周对照表，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

　　A、女性参保职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。

　　B、女性参保职工难产的可赔付4000元；自然分娩可赔付2000元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加100元。

　　C、参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位，为享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天的生育津贴。

　　D、参保职工符合国家生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用的待遇标准为：职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元；女职工实施放置（取出）官内节育器术的一次性补贴100元。

　　生育津贴=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，女性职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。

　　本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》

　　一定有不少孕妈遇到这种情况，不少不法企业以各种理由在准妈妈的产假期间对其进行工作转移，或者克扣准妈妈的产假时长，间接辞退准等等。这些情况时有发生，但是很多准妈妈并不了解具体法定产假是多久，有没有特殊情况的处理，这样的话对于准妈妈的职场来说很是不利，接下来详细告知各位宝爸和宝妈产假的新政策说明，方便宝爸和宝妈们维护自己的合法权益。

　　当准妈妈平安诞下新生儿之后，马上要面临的问题就是新生儿的落户问题怀孕几周对照表。同样有不少粗心的家长们，因为不关注和对这个问题无所谓，耽误了时间，在后续孩子落户的事情上就会可能产生不必要的麻烦。所以最后我们的准爸爸们也需要了解新生儿落户的说明。

　　D.政策内生育一孩的，提供母亲的计划生育服务证;政策内生育二孩的，提供二孩生育审批E(复印件1份，原件);

　　F.二胎则需要携带二胎准生证(没有该证请到派出所登记)、结婚证、户口本、孩子出生证明到当地派出所办理。

　　以上这些2018关于孕育相关的政策和规定，望各位准爸爸们能够了解清楚，在备孕成功且顺利生产后，宝爸们一定能够更省心省力育儿知识大百科，把更多的时间用来照顾宝宝和宝妈们。最后祝所有2018年备孕的宝爸们喜得贵子！返回搜狐，查看更多