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　　糊口照顾护士费分为评残前和评残后，评残前（住院）经病院开具证实由用人单元卖力照顾护士，如未照顾护士根据本地护工的人为付出；评残后根据糊口完整不克不及自理、糊口大部门不克不及自理大概糊口部门不克不及自理3个不划一级付出，其尺度别离为兼顾地域上年度职工月均匀人为的50%、40%大概30%，按月付出

　　糊口照顾护士费分为评残前和评残后，评残前（住院）经病院开具证实由用人单元卖力照顾护士，如未照顾护士根据本地护工的人为付出；评残后根据糊口完整不克不及自理、糊口大部门不克不及自理大概糊口部门不克不及自理3个不划一级付出，其尺度别离为兼顾地域上年度职工月均匀人为的50%、40%大概30%，按月付出。

　　被告瑞琪公司向本院提出诉讼恳求：1.判令被告不予付出被告工伤保险报酬127764元；2.被告负担诉讼用度。究竟和来由为：被告于2014年5月到被告到处置空中运输事情，2015年8月20日受伤，详细受伤缘故原由不明。宁乡县劳动听事争议仲裁委员会于2017年1月27日仲裁判决被告对付出被告工伤保险报酬127764元育儿小常识小班。被告以为，被告有多年处置运输翻斗车的经历，一般操纵不克不及够会受伤，且其所称致伤颠末系一般操纵不克不及够发作的，故被告并不是因事情缘故原由受伤，不该认定为工伤。

　　夫妇每个月40%，其他支属每人每个月30%，孤寡白叟大概孤儿每人每个月在上述尺度的根底上增长10%。审定的各扶养支属的抚恤金之和不该高于因工灭亡职工生前的人为。

　　劳动（聘任）条约期满停止劳动干系，大概职工自己提出消除劳动（聘任）条约的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补贴金，由用人单元付出一次性伤残失业补贴金，停止工伤保险干系。一次性工伤医疗补贴金的详细标定时：七级伤残为15个月的本野生资，八级伤残为10个月的本野生资，九级伤残为8个月的本野生资，十级伤残为6个月的本野生资；一次性伤残失业补贴金详细尺度是：七级伤残为15个月的本野生资；八级伤残为10个月的本野生资，九级伤残为8个月的本野生资；十级伤残为6个月的本野生资。

　　被告陈某某认可被告主意的劳动干系、受伤究竟及判决状况育儿小常识小班育儿小常识小班，在诉讼中请求被告按仲裁判决的项目及金额付出工伤保险报酬127764元，辩称：1.被告系在为被告事情中受伤，已由行政主管部分作收工伤认定行政确认，且曾经一审、二审讯决确认保持工伤认定；2.宁乡县劳动听事争议仲裁委员会(2017)23号判决书认定究竟分明，合用法令准确。

　　（二）劳动、聘任条约期满停止，大概职工自己提出消除劳动、聘任条约的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补贴金，由用人单元付出一次性伤残失业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残失业补贴金的详细尺度由省、自治区、直辖市群众当局划定。

　　综上所述，对被告的诉讼恳求，本院不予撑持。《中华群众共和国工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《湖南省施行工伤保险条例法子》第九条、第二十六条、第二十七条划定，讯断以下：

　　湖南省工伤补偿尺度，又称湖南省工伤保险报酬尺度，是指湖南省内的工伤职工、工亡职工支属依法该当享用的补偿项目和尺度。根据《工伤保险条例》《湖南省工伤保险条例》划定的工伤保险报酬项目和尺度付出用度。工伤补偿尺度网（）按照统计部分公布的2020年的相干数据，经收拾整顿，以补偿一览表 + 补偿尺度计较树模 + 免费计较补偿 + 补偿申请指南 + 补偿案例一条龙式的的情势，展现给工友，浅显易懂一看便知，分享给各人便利广阔工伤工友检察。

　　九级、八级、七级、六级孕产妇中医保健常识、五级、四级、三级、二级孕产妇中医保健常识、一级和工亡的补偿尺度各人以此类推依葫芦画瓢停止推算。

　　被告宁乡县瑞琪建材科技有限公司（以下简称瑞琪公司）与被告陈某某工伤保险报酬纠葛一案，本院于2017年3月28日备案受理后，依法合用浅易法式，于2017年4月24日公然开庭停止了审理。被告及被告的拜托诉讼代办署理人均到庭参与了诉讼。本案现已审理闭幕。

　　第二十六条职工因工整残被审定为七级至十级伤残的，根据《条例》第三十七条的划定，由工伤保险基金付出一次性伤残补贴金。

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　　夫妇每个月40%，其他支属每人每个月30%，孤寡白叟大概孤儿每人每个月在上述尺度的根底上增长10%。审定的各扶养支属的抚恤金之和不该高于因工灭亡职工生前的人为。

　　停止劳动干系大概消除劳动（聘任）条约时，工伤职工本野生资低于本兼顾地域上年度职工均匀人为60%的，按本兼顾地域上年度职工均匀人为的60%计较和付出一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残失业补贴金。

　　歇工留薪期普通不超越12个月。伤情严峻大概状况特别，经设区的市级劳动才能审定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得超越12个月。工伤职工评定伤残品级后，停发原报酬，根据本章的有关划定享用伤残报酬。工伤职工在歇工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗报酬。

　　一育儿小常识小班、被告宁乡县瑞琪建材科技有限公司在本讯断见效后三日内付出给被告陈某某工伤保险报酬127764元；

　　【留意：本野生资，是指工伤职工因事情蒙受变乱损伤大概患职业病前12个月均匀月缴费人为。本野生资高于兼顾地域职工均匀人为300%的，根据兼顾地域职工均匀人为的300%计较；本野生资低于兼顾地域职工均匀人为60%的，根据兼顾地域职工均匀人为的60%计较。】

　　第二十七条五级至十级工伤职工志愿与用人单元消除大概停止劳动干系，距法定退休年齿5年以上（含5年）的，该当根据本法子第二十五条、第二十六条的划定付出一次性工伤医疗补贴金和伤残失业补贴金；不敷5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超越全额的90%。工伤职工到达退休年齿大概打点退休手续的，不享用一次性工伤医疗补贴金和伤残失业补贴金。

　　《中华群众共和国工伤保险条例》第三十条第四款职工住院医治工伤的炊事补贴费，和经医疗机构出具证实，报包办机构赞成，工伤职工到兼顾地域之外就诊所需的交通、食宿用度从工伤保险基金付出，基金付出的详细尺度由兼顾地域群众当局划定。

　　五级伤残为36个月的本野生资，六级伤残为30个月的本野生资，七级伤残为15个月的本野生资，八级伤残为10个月的本野生资，九级伤残为8个月的本野生资，十级伤残为6个月的本野生资。

　　好比：你月人为5000元，工伤审定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计较公式为--

　　本院以为，本案系工伤保险报酬纠葛。被告未为被告打点工伤保险参保手续，被告为被告事情时受伤，经宁人社工伤认字[2015]0518号认定工伤决议书认定为工伤，该认定已发作法令效率，按照《中华群众共和国工伤保险条例》第六十二条划定，应由被告根据划定的工伤保险报酬项目和尺度负担工伤保险义务。按照《中华群众共和国工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条及《湖南省施行》第二十九条划定，根据2014年度湖南省在岗职工月均匀人为4044元计较，分离被告在仲裁及诉讼中的恳求数额，被告作为用人单元应向被告付出以下工伤报酬：1、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金62186元；2、一次性伤残失业补贴金（4044元/月×8月）32352元；3、歇工留薪报酬（（4044元/月×8月）32352元；4、住院照顾护士费674元（4044元/月÷30天×10天×50%）；5、住院炊事费（10天×10元/天×2人）200元，以上总计127764元。

　　假如被告宁乡县瑞琪建材科技有限公司未按照生师法律文书肯定的实行限期实行款项给付任务，按照《中华群众共和百姓事诉讼法》第二百五十三条之划定，该当更加付出拖延实行时期的债权利钱。

　　五级伤残为24个月的本野生资，六级伤残为18个月的本野生资，七级伤残为15个月的本野生资，八级伤残为10个月的本野生资，九级伤残为8个月的本野生资，十级伤残为6个月的本野生资。

　　如不平本讯断，可在讯断书投递之日起十五日外向本院递交上诉状，并按对方当事人大概代表人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级群众法院。

　　须到签署效劳和谈的医疗机构医治，按工伤保险诊疗项目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院效劳尺度付出。

　　医疗费（6000元）+ 炊事补贴费（20天*18元/天天）+ 工伤医疗期人为（2个月*5000元/每个月）+ 一次性伤残补贴金（5000元*7个月）+ 一次性医疗补贴金（5000元*6个月）+ 一次性伤残失业补贴金（5000元*6个月）= 111360元（补偿金额）。

　　对有争议的究竟及证据认定以下：被告提交了其公司建立宁静消费办理机构（安委会）的文件及宁静消费集会记载、陈某某受伤变乱查询拜访处置陈述，拟证实被告内设的安委会对被告受伤变乱停止查询拜访，及被告的伤情不该认定为工伤的究竟。该证据系被告片面建造的书面文件，没有其他证据予以左证，且待证究竟及能否属于工伤的争议曾经发作法令效率的工伤认定所肯定，故对被告的该主意本院不予认定。

　　按照到庭当事人的陈说和经检查确认的证据，本院认定以下案件究竟：2014年5月，被告进入被告公司处置空中运输事情，单方未签署书面劳动条约，被告亦未为被告打点工伤保险参保手续。2015年8月20日，被告在事情时受伤，伤后在湖南××总队病院住院十天。被告为被告付出了医疗费，但未派人照顾护士。2015年12月14日，宁乡县人力资本与社会保证局做出宁人社工伤认字[2015]0518号认定工伤决议书，认定被告为工伤。被告不平该工伤认定提起行政诉讼恳求打消该工伤认定，经本院一审、长沙市中级群众法院二审，均采纳了被告的诉讼恳求。2016年4月20日，经长沙市劳动群众审定委员会审定，被告的伤系伤残玖级。2017年1月27日，宁乡县劳动听事仲裁委员会仲裁判决：被告对付出被告工伤保险报酬127764元。

　　《湖南省施行工伤保险条例法子》第九条以下因工伤发作的用度和用于工伤保险的用度，按照国度划定从工伤保险基金付出：

　　原、被告环绕诉讼恳求依法提交了证据，本院构造停止了证据交流与质证。对当事人无贰言的证据，本院予以确认并在卷左证。

　　第三十三条职工因事情蒙受变乱损伤大概患职业病需求停息事情承受工伤医疗的，在歇工留薪期内，原人为福利报酬稳定，由地点单元按月付出。

　　第六十二条第二款按照本条例划定该当参与工伤保险而未参与工伤保险的用人单元职工发作工伤的孕产妇中医保健常识，由该用人单元根据本条例划定的工伤保险报酬项目和尺度付出用度孕产妇中医保健常识。

　　按照《中华群众共和百姓事诉讼法》第二百三十九条划定，申请施行的时期为二年，从法令文书划定实行时期的最初一日起计较，法令文书未划定实行时期的，从法令文墨客效之日起计较。

　　（一）从工伤保险基金按伤残品级付出一次性伤残补贴金，尺度为：七级伤残为13个月的本野生资，八级伤残为11个月的本野生资，九级伤残为9个月的本野生资，十级伤残为7个月的本野生资；