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　　2020年5月19日，山东省人民政府发布《关于健全完善公共卫生体系的意见》（鲁政发〔2020〕7号），改革完善公共卫生法治保障体系

　　2020年5月19日，山东省人民政府发布《关于健全完善公共卫生体系的意见》（鲁政发〔2020〕7号），改革完善公共卫生法治保障体系。

　　在提升基层防控能力方面，《意见》明确提出，设立基层首席公共卫生医师，通过“县管村用”的方式，到2022年，为每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心配备1-2个专兼职公共卫生医师。

　　山东省首创的“基层首席公共卫生医师”制度，实际上就是将基层首席公共卫生医师作为辖区居民的总健康管理师和基层医疗卫生机构建设与发展的规划师。

　　首席公共卫生医师承担的主要职责，简言之就是基层卫生院的“领航员”、群众健康档案的“管理员”及公卫事业发展的“预报员”。

　　这项制度早在2018年在山东省潍坊市高密、寒亭区就已率先开展了试点工作。并于试点一年后，市卫健委联合市财政局、市人社局印发了《关于实施基层首席公共卫生医师制度的意见》，进一步明确了首席公共卫生医师的各项待遇保障。

　　基层首席公卫医师岗位,按1.5－3名／10万人标准,主要从县域内疾控、妇幼、精神卫生等专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构的专业人员中择优选聘。无相关专业机构的县(市、区),聘任市级公共卫生专业机构人员担任母婴护理好找工作吗。人员选聘按原编制渠道管理,任期3年,1名医师可受聘到1个或多个基层医疗卫生机构,负责1项或多项基本公卫工作,并对基层首席公共卫生医师实行动态化管理。

　　明确规定基层首席公共卫生医师在基层服务的经历、贡献和业绩可作为职称评审的重要依据。在一个管理期内,参加上一级专业技术职务资格评审、岗位聘用时,同等资格、同等条件下优先推荐。对具有副高级以上专业技术职务资格,基层医疗卫生机构急需且本人自愿到基层工作的基层首席公共卫生医师,经市人力资源和社会保障部门审批,可聘用到正高级基层专业技术岗位。

　　寒亭区由两处街道卫生院对评选出的基层首席公共卫生医师进行聘用，按每月300元的标准发放绩效补助；高密市基层首席公共卫生医师，按每月400元的标准发放岗位津贴母婴护理好找工作吗。

　　从各项文件举措来看，“基层首席公共卫生医师”制度不仅打造了“专家引领”型公卫服务模式，同时也为专业化的基层公卫人才提供了快速晋升渠道母婴护理好找工作吗。

　　北京所有社区卫生服务中心将设“首席全科医生”。将在三年内，为所有社区卫生服务中心培养一名首席全科医生，以提升队伍能力。

　　北京市卫健委科教处相关负责人介绍母婴护理好找工作吗母婴背景图片大全，首席全科医生，类似于首席专家的概念。北京将挑选业务能力过硬的全科医生，组建一支骨干队伍，成为各中心的领头羊。

　　2020年一场突发的疫情，将基层医疗机构的公卫应急短板暴露无遗。而无论是“首席公共卫生医师”还是“首席全科医生”制度的诞生，其本质上都是突出以“专家”为首，为基层补强。

　　故而在后疫情时代，为加强基层公共卫生应急能力，让专业的人做专业的事母婴护理好找工作吗，“基层首席制”的推广铺开将成为一种可预见的模式。

　　而就目前的试点政策而言，“首席”岗位将拥有更加高额的福利待遇，以及更快速的晋升通道母婴背景图片大全。这也意味着，基层医疗机构的公卫专业人才和全科专业人才将迎来更多的发展空间。