母婴安全培训内容母婴护理教学大纲2023/11/7母婴照护人员的需求

　　已经在重庆一家月嫂公司担当高层办理职员的刘刚向记者流露，他已经地点公司月嫂效劳费价钱4800元至18000元不等，公司按照月嫂的综合状况分为6个品级，品级越高效劳费越多

　　已经在重庆一家月嫂公司担当高层办理职员的刘刚向记者流露，他已经地点公司月嫂效劳费价钱4800元至18000元不等，公司按照月嫂的综合状况分为6个品级，品级越高效劳费越多。

　　记者在采访中理解到，二胎政策的铺开，加快了母婴业效劳市场井喷式的开展，月嫂、催乳师、小儿按摩师等母婴职业动辄上万的月支出曾经不是消息。

　　按照商务部公布的《2017年中国度政效劳行业开展陈述》显现，比年来，家政市场求过于供，家政效劳员人为上涨较快，2017年总产值曾经高达4400亿元，该行业已开展成万亿级此外市场。出格是“片面二孩”时期到来，月嫂行业更是显现出求过于供的上升趋向，许多家政公司的月嫂签约率从2016年开端均有差别水平上涨。近两年，月嫂职业非常吃香母婴宁静培训内容，支出过万元秒杀白领。在北上广深等一线都会，有些金牌月嫂月入三四万元也是常见的事，支出可谓早已逾越了白领。

　　现在月嫂行业炽热，但并不是一切月嫂都具有不异的“性价比”。某些年齿偏高，文明水平偏低，缺少专业妙技和常识、育儿立场卑劣的月嫂也被中介公司炒高价钱，令店主非常头痛。

　　据统计，今朝天下家政效劳业从业职员2200多万人，以都会下岗工人、进城务工农人为主，文明水平相对较低。固然客岁7月，国度发改委、人社部等17个部分就结合公布了《家政效劳提质扩容动作计划(2017年)》，提出强化家政效劳业岗前培训，育婴员、养老照顾护士员等职业实施在岗“回炉”培训机制。但仿佛在真正操纵和施行时，仍是存有必然范围性。

　　但今朝为止，天下各个都会母婴安康的效劳项目单一，专业的母婴安康从业职员培训机构更是百里挑一。专业的母婴安康效劳职员市场缺口宏大，远远不克不及满意日趋扩展的母婴照顾护士市场需求。

　　“你家要请月嫂啊?赶快报名，我们公司的月嫂效劳都排到来岁4月了!”11月10日，位于重庆观音桥的一家月嫂公司里人头躜动，在欢迎大厅里，不时有客人前来征询月嫂效劳。

　　记者从重庆汇博人材市场得悉，本年以来，家政行业不管是求职者或岗亭需求都有较猛进步。今朝家政行业的岗亭有保母、育儿嫂、月嫂、家庭护工和家庭钟点工等，岗亭总需求量在1万个阁下，而每个月送达的简历数只要不到两千份。“能够说如许的缺口很大。”汇博人材市场相干卖力人称，略微著名气的金牌月嫂更是需求预定，可谓一嫂难求。

　　特别是如今80后90后成为母婴市场消耗群体，存眷母婴安康曾经不是停止在靠白叟靠经历的年月，关爱女性、关爱下一代曾经成为时期前进的一个标签。

　　早在2016年2月1日，《家政效劳母婴糊口照顾护士效劳质量标准》和《家政效劳机构品级分别及评定》两项国度尺度正式施行。但在理想中，新国标仿佛还未能阐扬出真实的能力和应有的感化母婴宁静培训内容。市场上存在不标准的状况，好比，育婴师、家政效劳员和养分配餐员等资历证书，以至能够费钱买到。而谁来评定月嫂效劳机构的天分，谁来监视办理月嫂市场，也仍是个成绩。

　　“今朝，找个适宜的月嫂太难了。我爱人畴前年就开端给闺女物色月嫂，家政公司跑了很多家，一直找不到适宜的。克日终究找到一个月嫂，仍是碰劲人家这月歇息，其他工夫都曾经订满了，和谐了好长工夫才预定上。”家住重庆上清寺的张师长教师对记者说，固然月嫂人为涨得很凶猛母婴照顾护士讲授纲领，但是想找一个经历丰硕的妙技型月嫂仍是很难，普通都要提早半年预定。

　　有些家政效劳公司没有培训和办理月嫂的才能，却打着招月嫂的名义招工。以至也有一些中介公司也出去搀和，掉臂职业品德，将一些从未培训过的钟点工打形成金牌月嫂。因为人为与营业量的干系，月嫂的活动性强，家政公司较难到达标准化的办理，也缺少长效的跟踪监视机制，回访轨制形同虚设。

　　清华大学中国经济思惟与理论研讨院院长李稻葵以为，月嫂火爆阐明了一个十分主要的原理，就是苍生的需求在晋级母婴宁静培训内容。

　　艾瑞征询的调研陈述以为，估计到2018年底，中国母婴家庭群体范围将到达2.86亿，与2010年比拟，增加21.2%。伴跟着家庭决议计划构造不竭优化和母婴家庭人群扩大，母婴市场潜力宏大。宏大的家政效劳人材缺口和日趋增加的母婴群体需求，使得家政市场求过于供场面加重，月嫂人为疾速增加母婴照顾护士讲授纲领。

　　据家政效劳平台——管家帮供给的数据显现，10年前北京有25%阁下的家庭会雇佣月嫂，5年前这个数字已上升到40%，现在已到达70%。跟着经济的开展，很多家庭愈来愈正视妊妇和重生儿的照顾护士，月嫂这一事情职业愈来愈受欢送。

　　据不完整统计，天下对月嫂的需求达400万人，而现有实践从业职员不敷100万人。某公司2017年行业调研数据显现，今朝一线都会月嫂从业职员供需缺口均在6.8~8.5万人之间。2016年更是遭受30%~50%的从业职员缺口，此中居家月嫂缺口高达70%~80%。

　　更加要命的是，部门店主间接与月嫂私自买卖，不为月嫂购置保险和签署条约，一旦月嫂在店主家发作了不测损伤变乱，月嫂无任何保证，需求负担较大风险。重庆市总工会在承受记者采访时暗示，若月嫂和家政效劳公司签署劳务条约，月嫂与家政公司之间是劳务干系，若月嫂发作不测损伤，家政公司需求负担义务。

　　一名招聘月嫂的刘密斯报告记者，今朝月嫂培训机构也相称火爆，同时培训用度也不低，为了能在市场上有更大的合作力，她本人就曾拿出过4000多元来参与月嫂培训机构的培训。

　　重庆大通家政公司卖力人暗示，精密化高尺度的请求再加上高本质效劳职员的稠密，求过于供，才形成了月嫂市场价钱的爬升。她倡议大中专院校无妨开设家政专业，像培育大门生一样，对门生停止两年的实际进修和一年的理论熬炼，体系进修卫生、保健、心思学等专业内容，结业发放天下同一职称证书。

　　有专家暗示，固然国度公布了两项关于家政效劳的国度尺度，但属于行业标准，并没有上升为法令层面，其阐扬的感化有限。今朝，月嫂市场的团体程度其实不高，部门月嫂本质太低，育儿办法不科学，对妊妇和婴儿存在必然的风险，也简单与店主发作冲突，有些家政公司因而招致运营不善。

　　2015年新蓝领女性失业陈述显现母婴照顾护士讲授纲领，广州市支出排名第一的新蓝领职业是月嫂/育婴师，月薪到达6864元，仅次于北京的7149元，排名天下第二。而在58同城公布的2016年都会效劳业均匀薪资榜Top10中，月嫂以10952元/月的薪酬名列第三。仅仅两三年的工夫，在“二孩”政策的助推下，月嫂支出曾经翻番。