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　　记者从市住建局了解到，新典桥及接线（鄞奉路至广德湖路）工程目前已经完成首个承台砼浇筑，同时鄞州侧桥梁引桥桩基也已施工完毕，该阶段性成果将为后续项目的顺利推进打下坚实基础

　　记者从市住建局了解到，新典桥及接线（鄞奉路至广德湖路）工程目前已经完成首个承台砼浇筑，同时鄞州侧桥梁引桥桩基也已施工完毕，该阶段性成果将为后续项目的顺利推进打下坚实基础。

　　新典桥及接线（鄞奉路至广德湖路）工程西起海曙区鄞奉路，中跨奉化江、东至鄞州区广德湖路。主线米，设双向六车道，考虑到航道通行，跨奉化江采用一跨过江下承式系杆拱桥形式，通航等级为V级航道。

　　项目建成通车，将加强海曙区与鄞州中心区交通联系，完善城市道路交通网络，有效缓解长丰桥、芝兰桥的通行压力母婴护工感悟心得。

　　据了解，新典桥及接线（鄞奉路至广德湖路）工程于去年12月18日开工建设。此次新冠肺炎疫情期间，工程在做好防疫工作的同时，各参建单位攻坚克难。

　　目前鄞州侧桥梁桩基已完成95%，剩余鄞州侧桥梁主墩桩基和承台施工正稳步推进，上部结构安装所需大型龙门吊部件，已运抵施工现场进行拼装，计划今年6月底前完成所有桩基施工并结束大型龙门吊安装，12月底之前完成大桥岸上拼装胎架搭设，开始主桥钢箱梁拼装作业。

　　助力提振消费信心、重启海曙消费热力。4月30日起，宁波海曙将通过支付宝等派发1200万元消费券、红包，宁波人届时上支付宝、口碑、饿了么平台领取。此外，为精准促进汽车消费，海曙还将同步投放3000张500元加油卡。

　　4月17日至5月31日，海曙区推出“邂逅春暖·约惠海曙”消费促进系列活动育婴师证培训机构，其中最抢眼的是全民派送1200万元消费券、红包。

　　据介绍，海曙区政府将联合支付宝、口碑、饿了么向市民发放电子消费券、红包1200万元，同时，推出购新车送加油卡活动，派送加油卡150万元，累计派送消费券、红包、加油卡1350万元。

　　据悉，消费券共3轮，通过支付宝APP平台投放，分为购物、住宿、餐饮、景区四种类型电子消费券。领取时间为4月30日公共卫生管理师、5月7日、5月14日（每周四上午10:00）。发放对象为在甬人员（包括域外来甬人员）。

　　购物、住宿消费券各分两种，分别为满100元减25元、满200元减50元；餐饮消费券分两种，分别为满50元减10元、满100元减25元；景区消费券一种，门票满21元减20元。购物、住宿、餐饮消费券可在海曙辖区各实体零售、住宿、餐饮商家使用，景区消费券在天一阁博物馆、梁祝文化公园、五龙潭风景名胜区、浙东大竹海景区使用。各消费券均在商家折扣基础上使用，消费券有效期为获券之日起（含获券日）7日内，5月14日投放的消费券有效期至5月31日，消费券不可转让。

　　同时，海曙联合支付宝、口碑、饿了么母婴护理师的特长、银泰资源，在支付宝平台设置口碑、饿了么、银泰会场，开展发红包、满减等活动。与口碑网合作，推出餐饮代金券派送活动。4月30日起，口碑网发动辖区餐饮商家推出餐饮100元代金券5折购、餐饮200元代金券5折购和饮料、烘焙爆款秒杀1元专区。

　　值得一提的是，为精准促进汽车消费，在投放消费券的同时，海曙还将同步投放3000张500元加油卡。

　　4月24日-5月31日活动期间，凡顾客购买海曙辖区限上汽车销售企业新汽车一台（含新能源电动汽车），凭购车、身份证、行驶证到区汽车流通协会指定地点领取面值500元的加油卡一张，购车时间以购车为准，加油卡领取先到先得母婴护工感悟心得，领完为止。

　　4月17日至5月31日，各商家开展商圈嘉年华、网红带你买、家电折扣季等优惠促销活动，放大海曙区政府派送消费券效应。

　　商圈嘉年华。天一广场、和义大道、1844、南塘老街、鼓楼沿、月湖盛园、东鼓道、高鑫广场、杉井奥特莱斯广场、海曙恒一广场、高桥恒一广场、洛兹广场、银城广场、U-PARK商业公园、城西新天地等开展各类主题活动，与商家促销活动互动，让市民尽享购物休闲乐趣。

　　网红带你买。银泰东门店、银泰天一店、宁波二百母婴护理师的特长、国购、酷购、杉井奥特莱斯、三江超市等开展网红直播带货和优惠促销活动育婴师证培训机构，让消费者在直播中享受福利。

　　家电折扣季。苏宁、国美、五星等连锁总部开展家电促销，苏宁开展健康生活家电焕新、五一嗨购家电节，国美开展发放亿元家电、家装惠民消费券活动，五星开展京东五星聚力补贴上亿、5.1狂欢大促活动。

　　超市实惠购。辖区华润万家、欧尚、麦德龙、沃尔玛等7大超市，三江各超市、苏宁小店等开展折扣、满减等惠民促销。

　　汽车让利购。举办海曙区第二届汽车节。辖区汽车销售企业在店内开展“你购车我送礼”系列活动。4月24日—4月26日，举办天一广场汽车展。4月24日-5月31日，开展购新车送区政府500元加油卡活动。

　　线上放心购。依托天猫、淘宝、京东公共卫生管理师、美团等第三方平台和各类企业小程序，区内百货、超市、家电、住宿、餐饮、电商等企业开展线上促销活动。

　　舌尖享美食。依托辖区限上餐饮企业以及天一广场、和义大道、1844、南塘老街、鼓楼沿、月湖盛园、东鼓道等街区特色餐饮、网红餐饮、老字号餐饮为活动窗口，开展优惠促销，让市民享受海曙美食。

　　致敬白衣天使。为感谢和致敬在新冠肺炎疫情战役中守护健康、捍卫生命的医护工作者，弘扬人间大爱，在活动期间，医护人员凭执业资格证书在苏宁易购、国美电器、五星电器、东福园餐饮等商家享受特殊优惠活动。

　　4月22日，宁波市人社局发布《关于调整宁波市职业技能培训补贴目录（标准）的通告》。通告明确，市民如果参加上面这4项技能的培训，并获得专项职业能力证书，就能获得600元的培训补贴。

　　需要指出的是，此次调整最大的是补贴享受范围。通告还明确，今后，经培训获得的国家职业资格证书、专项职业能力证书、技能等级证书、特种作业证书、培训合格证书，均纳入补贴范围。

　　同时，符合条件的补贴对象，参加培训后取得证书的，按规定享受职业培训补贴，原则上享受培训补贴项目从每人每年最多享受1次调整至每人每年不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。

　　在法定劳动年龄（男性16-60岁，女性16-50岁, 其中，家庭服务从业人员女性年龄放宽至55周岁）内，具有本市户籍的人员（机关事业单位在编人员除外）；

　　院校学生（在甬就读以及宁波生源在外地就读的全日制普通高校、高职院校和高级技工学校、技师学院高级工班以上的毕业学年学生和离校未就业毕业生）。

　　此外，个人补贴不能直接领取现金，而是将补贴直接划拨至本人有效社会保障卡，因此，个人申请补贴前，需持有宁波市各级人力社保部门核发的有效社会保障卡，并已成功激活金融借记功能。

　　通告规定，个人可以获得的培训补贴有职业资格类（职业资格证书、技能等级证书）、专项职业能力、创业培训和特种作业证书四类。

　　去年12月，我市《宁波市职业技能提升行动方案（2019-2021）》发布，行动方案中提出，“市人力社保局和市财政局在科学评估市场需求和培训成本等要素基础上，建立培训补贴标准发布制度，适时调整补贴标准”。因此，市人力社保局结合我市经济社会发展现状育婴师证培训机构，在大量市场调研的基础上，对我市职业培训补贴标准进行了调整。

　　其中，职业资格类里补贴标准最高的，是生产、运输设备操作人员及有关人员，也就是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的第六大类。记者注意到，这一大类的职业非常多，包括了焊工、模具工、酿酒师、织布工等数百个职业。

　　培训后，这些职业在获得初级工、中级工、高级工、技师和高级技师证书后，可分别享受1000元、1500元、2000元、3000元和4000元的补贴。

　　此外，农、林、牧、渔、水利生产人员（第五大类）在获得初级工、中级工、高级工、技师和高级技师证书后，可分别享受850元、1200元、1700元、2200元和2800元的补贴；商业、服务业人员（第四大类）及安全救助类、健康服务类人员则分别可享受800元、1200元、1700元、2200元和2500元的补贴；管理咨询类、家政服务类人员可分别享受600元、1000元、1400元、2200元和2500元的补贴。

　　通过职业技能竞赛获得证书的人员，在获得专项职业能力证书，以及中级工、高级工、技师和高级技师证书后，可分别享受500元、800元、1200元、1500元和3000元的补贴。

　　需要指出的是，纳入市级紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录的工种，高级工及以上职业技能培训补贴标准上浮30%，初级工、中级工职业技能培训补贴标准上浮20%。根据2019年度《宁波市紧缺工种高技能人才岗位补贴目录》，宁波目前共有紧缺职业（工种）42种，其中既包括焊工、管道工、制冷工、模具设计师，也包含养老护理员、广告设计师和网络课件设计师。

　　而焊工也属于生产、运输设备操作人员及有关人员。也就是说，一个焊工获得高级技师证书后，就能享受5200元的补贴了。

　　记者在补贴目录的专项职业能力中，发现除了宁波汤团、宁海麦饼、鱼丸和宁波家常菜的制作外，还有服装裁剪、鸡尾酒调制、民宿服务、老人生活照料、竹根雕刻、机器人焊接、手冲咖啡制作、母婴护理、农村电商、杨梅嫁接等31种职业。市民如果经过培训，获得这些工种的专项职业能力证书，就能拿到600元的补贴了。

　　除了个人，企业也能申请培训补贴，补贴项目包括技能大师工作室以师带徒培训、企业技能人才自主评价、新型学徒制培训。其中，申请新型学徒制培训补贴企业也需同时具备：

　　实施企业需经市级人社部门认定；学徒需为与企业签订6个月以上劳动合同的技能岗位新招用人员和新转岗人员；学徒的培养由企业结合岗位需求确定，培养目标以中、高级技术工人为主，培养期限为1-2年。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等；学徒培养的主要职责由企业承担。企业应与学徒签订培养协议，明确培养目标、培训内容与期限、考核办法等内容。

　　同时，企业委托培训机构承担学徒的具体培训任务，应签订合作协议，明确培训的方式、内容、期限、费用、双方责任等具体内容，保证学徒在企业工作的同时，能够到培训机构参加系统的专业知识学习和技能训练。

　　符合条件的新型学徒制培训，学徒在被评为初级工或中级工及以上后，可享受每人每年3000元或6000元的补贴。不过，如果学徒在职业技能鉴定时，只获得培训合格证的，补贴标准将被降为一半。

　　此外，企业岗前技能培训补贴标准提升至与专项职业能力证书一致的标准，按600元/人核发，相比原先的200元每人有较大幅度的提升。同时，培训要求也相应提高：岗前技能培训享受补贴的课时标准由原来的不低于16课时提高至不低于32课时，全程需提供录像证明。

　　技能实训补贴按实训人数和补贴标准给予公共实训中心技能实训补贴。标准分别是高级工以下水平每人800元，高级工及同等水平每人1000元，技师及同等水平每人1500元，高级技师及同等水平每人2500元。只取得培训合格证书的，则只有上述标准的60%。

　　培训机构开展项目制培训，并取得合格证书，按照培训人员的课时量来申请补贴。其中，24课时的每人300元，24课时至36课时的每人480元公共卫生管理师，36课时及以上的每人600元。

　　而院校学生参加培训原则上应由所在的院校做好开班备案和培训工作，如学校委托第三方培训机构组织培训，则在开班备案时需附上学校与培训机构的委托合同，学校应按相关规定做好对第三方培训机构的监管工作。