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　　为进一步优化示范区教育系统公办学校教职工队伍结构，教育质量，促进示范区教育事业可持续发展，经研究决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员13名(其中教师3名、保育员1名、厨师1名、厨工8名)。现就有关事项公告如下：

　　具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的品行;热爱教育事业，具有较好的法治意识母婴相关知识，遵纪守法;年龄原则上在35周岁以下(1987年8月1日以后出生)，教师岗以外的其他岗位已缴纳社保(含医保)母婴店铺简介文案，按连续缴费年限，年龄适当放宽。

　　要求：专科及以上学历，身体健康，具有幼儿书或可经网络查询已通过当年幼儿教师资格考试，具有较强的专业技能和语言文字表达能力。

　　要求：初中及以上学历母婴护理理论题库，身体健康，有厨师从业经历或具备烹饪相关专业学历母婴相关知识，具有较强的专业技能和沟通、协调能力。具有相关职业资格证书者优先。

　　1.凡符合招聘条件者，在规定时间内到报名点现场报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名母婴店铺简介文案，受委托人除提供委托人的报名材料及委托书外，还需提供自己的身份证原件及复印件。

　　2.报名人员须如实填写《2023年通州湾示范区教育系统招聘合同制工作人员报名表》(附件2)，此表可自行从网上下载打印，并贴好本人近期免冠一寸照片。

　　3.报名时须提供本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、幼儿园书、普通话等级证书、保育员证(育婴师证)、其他有关证书(证明)等原件和复印件(见附件2说明)。报名与考试使用的身份证均须为在有效期内的。报名一经确认，不得更改。报名材料如有弄虚作假的情况将取消考试资格。

　　6.报考人员在报名时由工作人员进行报名资格审查，通过适岗评价进入面试的考生名单在通州湾示范区官网公布(，并通知考生在规定时间和地点领取面试准考证，逾期未领取的视为放弃母婴保健论文。

　　报考教师岗位的招聘由笔试、面试两部分组成，报考保育员、厨师、厨工岗位招聘以面试形式进行。应聘人员参加考试时，必须同时携带本人报名表和身份证。

　　1.笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试方式，笔试内容为公共基础知识和专业知识。专业知识包括学前教育课程改革理论、教育学与心理学母婴店铺简介文案、教育政策与法规、教育教学母婴护理理论题库、学生指导和班级管理的基本知识等母婴保健论文。考试不指定大纲和教材，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　3.笔试成绩公布母婴相关知识。笔试成绩以百分制计算，满分为100分，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定母婴相关知识。笔试成绩和进入面试的人员名单、面试的具体时间、地点及相关事项，在笔试结束后于通州湾示范区网公告。

　　2.考生必须携带和本人报名表母婴店铺简介文案，按照公告上规定的时间和地点参加面试，否则作自动放弃处理。

　　3.根据招聘岗位的要求，由考官对考生的专业知识水平、组织能力、决策能力、语言表达能力、临场应变能力、工作经验等综合素质进行独立打分。

　　幼儿教师岗：①微课，考生根据给出的课题模拟上课，时间10分钟，占60%;②现场演奏钢琴并自唱(现场抽选)，时间5分钟，占40%。

　　报考教师岗位的，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例计算总成绩;报考保育员、厨师、厨工岗位的母婴护理理论题库，面试成绩即总成绩;所有岗位均采用百分制计算考生总成绩，总成绩折算精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　根据考生的总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从到低分确定参加体检、考察人选。如最后一名同分，则先取符合优先条件者母婴护理理论题库，再取面试成绩高者进入体检;若面试成绩仍为同分，则另行加试，取得分高者进入体检母婴护理理论题库。

　　1.体检。所有岗位体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》中有关教师资格认定的体检项目及标准执行，由招聘方安排医院进行体检，体检费用自理。

　　2.考察母婴护理理论题库。对体检合格者进行考察。因体检、政审考察不合格或本人主动放弃等原因出现计划缺额的，按考试总成绩从到低分进行递补母婴保健论文。

　　1.被录用人员，需在录用通知明确的时间内办理有关录用手续，逾期不办理录用手续的母婴相关知识，视为自动放弃。按照《劳动合同法》签订劳动合同，实行试用期制度，聘用期3年(含试用期3个月)。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。

　　被录用人员如有自动放弃录用资格的，可按该职位考试总成绩从到低分依次递补母婴店铺简介文案。递补考生如体检或政审考察不合格，则按同样程序再递补一次;如体检、考察合格，即确定为拟录用人员，办理有关录用手续。

　　本次招考录用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考风考纪，严格秉公办事，全过程接受示范区监察审计室和社会的监督。对违反录用考试纪律和弄虚作假的考生母婴店铺简介文案，一经发现即取消报考录用资格。对违反招考录用规定的部门和工作人员，一经查实将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。