母婴护理员证书儿科护理学知识点母婴用品ppt免费

　　记者别离访问了向阳区3家家政公司和通州区一家家政公司，老板均暗示母婴用品ppt免费，只需认字就可以经由过程各科测验

　　记者别离访问了向阳区3家家政公司和通州区一家家政公司，老板均暗示母婴用品ppt免费，只需认字就可以经由过程各科测验。

　　“花1万元，学一个月，能够间接拿得手5个证，包罗最炽热的小儿按摩证，间接酿成皇冠月嫂，一个月最少支出2万。”该密斯报告记者，如今是暑假，北京的月嫂求过于供，倡议亲戚即刻来学。

　　得到3个月嫂相干证件只需培训7天、培训后可立刻上岗、不问学历认字就包管经由过程测验……在月嫂培训行业里，这些潜划定规矩曾经成为通例操纵。而在月嫂上岗后，根本上都能拿到1万~2万的人为。在良莠不齐的月嫂本质和专业妙技背后，是天下月嫂稀缺的宏大缺口和母婴宁静隐患。

　　“生完第二天早晨开端，月嫂就开端整夜在病院陪护了，把我赐顾帮衬的还能够，但偶然候发明对孩子的照顾护士其实不专业，厥后我发明她有些仿单的字都看不懂，第一个月快完毕和她谈天时才晓得，这个月嫂连小学都没结业。”赵成玉报告记者，由于曾经交完钱，换月嫂很费事，就迁就用了两个月，但月嫂走时偷走了许多家里的工具，让百口出格愤慨。

　　安康时报记者起首来到北京市向阳区摩玛大厦的某月嫂公司，以帮亲戚征询的身份讯问报名培训的状况。

　　固然国度公布了关于家政效劳的国度尺度儿科照顾护士学常识点，但属于行业标准，并没有上升为法令层面，其阐扬的感化有限。部门月嫂本质太低，育儿办法不科学，对妊妇和婴儿存在必然的风险。

　　“这类证件的测验不像是考黉舍，我们平常锻炼的题就是测验题，如果测验时其实不会，会有教师现场提点儿科照顾护士学常识点。”看到记者有疑虑，几位“教师”暗示。

　　“如果49岁的阿姨，倡议报金牌月嫂班，包罗母婴照顾护士师证儿科照顾护士学常识点、催乳师证和养分师证，培训23天后，3个证件万能考下来，不消比及发证，培训后第二天就可以入户(去店主家事情)，最低包管得手7000元人为。”该月嫂公司的某密斯报告记者，这些课程的膏火是5580元，培训过程当中管吃管住，培训完毕后儿科照顾护士学常识点，还能卖力联络客户，如今需求量大，间接能够入户事情。

　　明显，像刘阿姨这类月嫂底子不契合相干标准。但是现在的月嫂市场，这些标准却形同虚设，小学文凭也可培训上岗，证件根本是“毕生制”，多证在手，事情到60岁都没成绩，家政公司更不会为月嫂按期培训。

　　“我们这个月嫂是婆婆客岁就交定金预定的，听说是有过几十个母婴照顾护士经历的金牌月嫂。但厥后我们发明她连字都认不全母婴用品ppt免费，两个月离任的时分还偷走了家里好几瓶白酒母婴用品ppt免费，连木耳蘑菇都拿走许多。”北京市向阳区北苑四周的赵成玉(假名)本年5月刚诞下一位男婴，早在客岁年末，婆婆就为儿媳预定了听说很“火爆”的金牌月嫂刘阿姨，一个月18880元儿科照顾护士学常识点，他们签了两个月。

　　记者说本人的亲戚只要小学文明，担忧培训后测验不及格，家政公司老板暗示，能够包管100%经由过程，不论培训成果怎样，测验绝对没成绩。

　　在该密斯供给的月嫂培训价目表上，分为初、中、初级月嫂、金牌月嫂、首席月嫂、皇冠月嫂，但不是由效劳质量和程度评定，而是按照培训费和课时费评定。

　　今朝天下家政效劳业从业职员2200多万人，以都会下岗工人、进城务工农人为主，文明水平相对较低。固然客岁7月，国度发改委、人社部等17个部分就结合公布了《家政效劳提质扩容动作计划(2017年)》，提出强化家政效劳业岗前培训，育婴员、养老照顾护士员等职业实施在岗“回炉”培训机制，但在真正操纵和施行时，仍是存有必然范围性。

　　另外一家月嫂公司引见，假如想立即入户，节流培训工夫，可把三个证件的工夫加快培训，本来20多天，能够紧缩到7天速成。

　　在记者问起发证机构时，这些家政公司均暗示，是国度承认的机构，天下通用。至于培训机构和教师，家政公司则模糊暗示，是在黉舍培训，教师都是医学院专业的，更有家政公司暗示，培训后拿到证件就大功乐成，其他的都不主要。

　　月嫂行业良莠不齐的背后，是我国宏大的家政效劳市场缺口。按照商务部公布的《2017年中国度政效劳行业开展陈述》显现，比年来，家政市场求过于供，2017年总产值曾经高达4400亿元母婴用品ppt免费，该行业已开展成万亿级此外市场。据不完整统计，天下对月嫂的需求达400万人，而现有实践从业职员不敷100万人。此中居家月嫂缺口高达70%~80%。出格是“片面二孩”时期到来，月嫂行业更是显现出求过于供的趋向，许多家政公司的月嫂签约率从2016年开端均有差别水平上涨。在北上广等一线都会，有些金牌月嫂月入三四万元也是常事，支出超越白领。

　　早在2016年2月1日，由国度尺度化办理委员会公布的《家政效劳母婴糊口照顾护士效劳质量标准》和《家政效劳机构品级分别及评定》两项国度尺度就已正式施行。

　　大部门炊政公司对店主家庭引见时，都说次要按照月嫂自己所带过的婴儿数量、从业工夫是非等，来评定月嫂级别，越初级别价钱越贵，效劳越好，但究竟上都是按照入职考据件时的培训费和课时费来评定品级。

　　随后，记者又访问了其他多家家政公司，大大都公司都暗示每一个证件需求培训7天~15天，培训的证件越多，越省工夫。这些月嫂公司都许诺，培训后间接上岗，不消为客户资本担忧。

　　此中，《家政效劳母婴糊口照顾护士效劳质量标准》对母婴糊口照顾护士员(俗称月嫂)提出了根本请求：母婴糊口照顾护士员应为年齿在18岁到55岁之间，具有初中以上文明水平的女性，应具有与品级相顺应的效劳妙技，在上岗效劳时应着同一事情服，按期参与职业培训，无刑事立功记载，无神经病史和传抱病等。