母婴行业的痛点母婴护理网2024年9月14日母婴早安文案

　　符正当律法例划定生养的职工母婴行业的痛点，在产假大概照顾护士假期满后母婴行业的痛点，经单元核准，伉俪一方能够休育儿假至后代一周岁止，大概伉俪单方能够在后代六周岁前每一年各累计休五至十天的育儿假

　　符正当律法例划定生养的职工母婴行业的痛点，在产假大概照顾护士假期满后母婴行业的痛点，经单元核准，伉俪一方能够休育儿假至后代一周岁止，大概伉俪单方能够在后代六周岁前每一年各累计休五至十天的育儿假。伉俪一方休育儿假至后代一周岁止的，时期的月人为不低于休假前自己根本人为的百分之七十五，其实不得低于昔时本市最低人为尺度；伉俪单方在后代六周岁前每一年各累计休五至十天育儿假的，时期享用在岗职工划一报酬。

　　11月25日，《重庆市群众代表大会常务委员会关于修正〈重庆市生齿与方案生养条例〉的决议》（简称《决议》）经市五届人大常委会第二十九次集会表决经由过程，自宣布之日起实施。

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　　11月25日，《重庆市群众代表大会常务委员会关于修正〈重庆市生齿与方案生养条例〉的决议》（简称《决议》）经市五届人大常委会第二十九次集会表决经由过程母婴行业的痛点，自宣布之日起实施。

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