护理专业的论文母婴护理学电子版母婴护理考试模拟题

　　对BSN护士占比80%这一倡议的经济评价开拓了新的范畴，从多个角度来看都是有代价的，即雇佣大批的BSN护士可觉得病院和第三方付出者带来经济代价，和为患者带来更好的成果

　　对BSN护士占比80%这一倡议的经济评价开拓了新的范畴，从多个角度来看都是有代价的，即雇佣大批的BSN护士可觉得病院和第三方付出者带来经济代价，和为患者带来更好的成果。

　　卫生效劳研讨的打破，来自于护士教诲作为卫生保健构造的可变机能被从头观点化，就像美国医学研讨所将患者宁静从头界说一样。在这两种状况下母婴照顾护士学电子版，新的界说使卫生保健构造有义务做出反响，从而采纳动作处理老成绩。1999年母婴照顾护士学电子版母婴照顾护士测验模仿题，在宾夕法尼亚州的168家病院对普外科术后研讨的成果显现，具有BSN的护士比例每增长10%，患者灭亡和挽救失利的概率就低落5%。《纽瓦克明星纪事报》的头版报导了这一发明，登载了新泽西州次要病院的名字，并附上了这些病院的护士具有学士学位的比例，初次经由过程一种故意义的方法来影响理论。美国护士办理构造是美国病院协会的一个从属机构，在媒体普遍报导撑持BSN作为病院护士的幻想学历后不久，该构造揭晓了一份具有汗青意义的声明。从办法论的角度来看，护士教诲作为一种构造机能，随具有BSNs或更高学历的护士比例运转，是一种公道且间接的可丈量目标，可由个别构造监测母婴照顾护士测验模仿题，并归入大范围病院绩效研讨。

　　随后的其他研讨反复和扩大了BSN和患者预后更好之间相干性的证据。在卫生保健的构造和资金滥觞差别的其他国度停止研讨，得出了十分类似的成果，包罗加拿大、欧洲的9个国度母婴照顾护士学电子版，另有中国。在中国，因为没有尺度化的灭亡率数据，将病人合意度作为成果的权衡尺度。近来，研讨职员将横断面数据扩大到病院面板数据，以讨论BSNs与患者预后之间的因果干系，成果显现，比拟于没有增长BSNs护士比例的病院，跟着工夫的推移，增长BSNs护士比例的病院在灭亡率和挽救失利方面降落更多。

　　对研讨病院的经济模仿显现，将每位患者的BSN职员增长到80%能够每一年节流560万美圆，这是因为再出院人数的削减和住院工夫的收缩，这将超越每一年因雇佣BSN护士而增长的约180万美圆的人为本钱。关于很多病院来讲，有BSNs的护士与没有BSNs的护士人为没有不同，那末效益会更大。该当认可母婴照顾护士测验模仿题，这些是最好的估量，而且没有思索到本研讨未丈量的改进患者预后能够完成的本钱节省母婴照顾护士测验模仿题，比方削减传染，或完成80% BSN目的的潜伏本钱，包罗，比方膏火和其他与协助已失业的RNs得到BSN教诲相干的机构用度。别的，正如作者所指出的，基于代价的引进仍在开展中，虽然这些本钱次要由病院负担，但这类引进并没有由于本钱节省完整嘉奖病院，而这些本钱凡是由大众和公家付出者负担。

　　要做出云云大的改动，病院需求证据证实这么做契合他们的长处。Yakusheva等人在本期《医疗照顾护士》上揭晓的论文是一项具有立异性、实时性的研讨，可用以撑持病院向BSN护士步队过渡。他们经由过程与病院办理记载像婚配，查阅病人电子病历，来肯定对每一个关照病人的护士能否有BSN母婴照顾护士学电子版。BSN比例是经由过程患者住院时期BSN护士所做的评价与护士评价总数的比值来权衡的，研讨发明，BSN比例每增长10%，患者灭亡的能够性就会低落10.9%，影响力大于从前的研讨，灭亡率降落的范畴从4%到7%。

　　但是，1965年大大都门生进入照顾护士行业是经由过程病院文凭教诲，而病院文凭教诲没有供给学士学位教诲，在很大水平上只供给了副学士学位教诲，并且仍是由当局对社区大学的补助所鞭策的。与此同时，其他的很多国度，包罗加拿大、澳大利亚、新西兰、挪威、西班牙、菲律宾和很多南美国度，都将进入照顾护士专业的职员的尺度设定在学士学位程度。在美国，大夫受教诲的工夫比天下上任何一个国度都要长。但是，受过优良教诲的护士会给病人带来更好的预后，这对病院更偏向于雇用学士学位的护士发生了明显影响，在颠末几十年的争辩以后，10万名注册护士重返黉舍得到BSNs，这很能够会增进美国在将来组建一支以本科学士学历为主的护士步队

　　我们要歌颂Yakusheva等人，他们极大地增进了我们对护士教诲与病人和病院经济效益之间干系的了解母婴照顾护士测验模仿题。他们的发明将鼓励其他研讨立异，持续促进功效研讨并影响理论和政策决议计划。这项撑持BSN护士占比80%的研讨成果，该当作为催化剂来加快一个曾经酝酿了很长工夫且契合公家长处的改变。

　　2010年，医学研讨所(IOM)在《照顾护士的将来》这一陈述中倡议，假如没有坚固的证据根底母婴照顾护士学电子版，到2020年天下的护士步队中BSNs的比例将不会到达80%。IOM设定的目的是使人担心的，由于只要一半多一点的护士有BSNs，并且那些有BSNs的护士并没有按地区均匀散布，这反应了国度对学士学位照顾护士教诲撑持的差别。比方，近来的一份陈述显现，宾夕法尼亚州的病院必需在2006年至2020年间将BSNs的招聘率进步78%，才气完成IOM将BSNs设定的80%的目的。别的，虽然一些病院已局部招聘具有学士学位的护士母婴照顾护士测验模仿题，但停止2006年，关于病院BSNs比例散布的最新综合数据显现，各病院在BSN雇佣方面仍存在明显差别，最少有10%的病院聘任的护士中只要20%具有BSNs。