景县：“三点发力”抓实人才工作

　　近年来,衡水市景县坚持“引进高端人才、培养现有人才、挖掘本土人才”的人才工作思路,充分发挥党的政治优势、组织优势和群众优势,健全党管人才领导体制,创新党管人才工作方法,在组织领导、项目建设、服务保障三个方面重点发力,全面加强人才队伍建设,为全县绿色发展、科学发展、加快发展提供坚强的组织保证,推动全县各项事业发展增智聚力。

　　加强组织领导,完善工作体系。把领导干部联系专家制度向县级人大、政府、政协深化延伸,进一步完善工作体系,落实重点任务。同时,按省、市委部署要求,落实县委常委班子成员直接联系服务专家制度,研究制订实施方案,细化明晰职责任务,健全完善直接联系服务工作体系,着力提高联系服务质量,切实把党管人才原则贯穿于人才工作全过程,强力打造引才聚才、创新创业的特色产业基地和人才集聚高地。

　　推进项目建设,多种渠道引进。抓住县域特色产业转型升级,推动特色产业向高端化、绿色化发展机遇,谋划和实施县域特色人才项目。一方面,进一步加强景县青年创业辅导基地的建设,通过汇总本县有创业需求的有志青年人员,安排他们到不同的基地观摩实践,了解掌握其生产经营、管理运行各个环节的具体情况,为创业提供鲜活的模本和教科书。另一方面,进一步加强“一委两院三站七中心两联盟”建设,强化政策吸引力,大力引进高端人才。同时,今年筹划组织20家企业参加京津冀各大高校毕业生人才招聘会,为企业发展补充新鲜血液,在做好招商引资工作的同时,利用项目引才、技术入股等方式为县域经济发展招贤纳士。

　　强化服务保障,完善帮扶机制。立足于引贤下乡、助乡振兴,聚贤引智、服务发展的目标,调整充实农村致富带头人信息库,完善帮扶机制。一方面加强信息化建设。协调县农业农村局等相关部门,对本县农村致富带头人信息库进行充实完善,有针对性地开展人才服务、资源共享等工作;另一方面不断加强培训,组织实地参观学习、远程教育等方式,对致富带头人进行全方位、多层次的教育培训,不断更新致富能人的技术知识,让其带富能力不断增强。同时,加强宣传引导,加大人才工作宣传力度,营造重才惜贤的浓厚氛围。(卢增晖 杨安琪 刘雨)