济医附院2018年新入职护士岗前培训结束

　　为帮助2018年入院的60名新护士树立正确的护理观念，规范护理行为，尽快适应临床护理工作要求，促进他们对济医附院管理制度、医疗质量安全核心制度、护理专业基本理论、基本技能的全面掌握，护理部于7月30日至8月10日对新入院护士进行了系统、严格、规范的岗前培训与考核。

　　本次岗前培训以、个案讨论、经验分享、示范、团队协作、考核相结合的形式有序进行。三周的培训时间里新护士完成了护理质量安全核心制度、临床护理信息系统及各种评估表单的使用、护理规章制度与岗位职责、护理质量控制标准、职业安全与护理风险防范、护理文书书写规范、应急预案、教育、护士服务礼仪等40余学时的护理理论授课、40项护理技能操作及BLS急救技能培训。其中，互动性的培训方式，如：护理个案讨论，充分调动了新护士的积极性、主动性及创造性；团队训练，增进了新护士之间沟通交流、相互协作的机会，增强了团队意识，受到了新护士们的一致好评。在培训过程中，新护士认真，虚心学习，积极基础护理技能，不断改进，不断完善，最终她们均以优异的成绩顺利通过了各项理论及技能的考核。

　　新护士的到来为济医附院护理队伍注入了新鲜血液，为该院发展增添了新活力。3周的岗前培训在医院领导的重视下、在护理部和全体授课教师的共同努力下落幕并达到了预期的效果，相信她们在以后的工作中能够以饱满的状态和扎实的业务基础为济医附院护理工作贡献自己的一份力量。

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