工作家庭两头忙,别把职场低气压带回家
工作累了一天,回家只想好好放松,却遇上在家忙碌一整天、等着与人分享生活琐事的另一半?或是终于回到家的兴奋孩子,想和刚下班的爸爸妈妈玩游戏,却没人提得起劲、展开笑颜和孩子进入亲子时间?
越来越多双职工家庭,夫妻俩必须同时努力工作赚钱,才能撑得起一个家;但工作环境与家庭环境不同,不能只靠集中精神有效率地完成,还需要更多心力投入。在外工作很辛苦的家长,到底该怎么做,才不会因工作而影响家庭关系?
‘我老公回家从来就不做家事,他每次都说自己很累,难道我就不累吗?一切都是我该做的吗?’、‘我没有说这是你该做的……我工作真的很累,而且我明明就有帮忙,回家以后都是我在看小孩不是吗?’、‘你带着小孩看电视叫作照顾小孩?而且照顾小孩是我一个人的责任吗?为什么说是帮忙?’
相信生活中,我们总能遇到这样的夫妻,平时累积的怨气一股脑儿地朝对方掷去,尽管冲突总是一再重覆,数次成为他们争吵的导火线,却似乎永远都没完没了,让两人的关系陷入死胡同里。
职场影响家庭,有时不易察觉
进入婚姻关系之后,两人关系从恋爱中单纯的享乐、互动,转变成为彼此的责任,加上随着孩子出生,有越来越多事需要共同承担;此时,若正值工作起步的阶段,双重压力在每日生活中考验着个人的反应能力,更于生活的细节中试探夫妻处理问题的方式。其实,职场造成的问题,常常藏在争吵的背后,不容易被察觉。如果仔细聆听每对夫妻的吵架内容,也许会发现他们在争执时所提到的问题,不一定与两人在关系中承受的压力相关,争吵,只是一个引爆点而已。
工作压力带来生理与心理耗损
有许多人在8~10个小时的工作后,就变成一个泄气的皮囊,只想要躺在沙发上不动脑筋地控制遥控器或是看手机,如果此时还要被提醒处理家务,恐怕是雪上加霜,脾气会来得比身体动作还要快。
另一个会在工作中被耗尽的,还有可以面对压力的心理承担程度。现代社会工作分工精密,每个人的工作内容都不免必须面对与人交流,处理各种大小的人际状况,即使早上都精神抖擞地上班,经过一日下来同事、其他与工作相关人士的疲劳轰炸,接近下班时间,不知不觉中连与人聊天、作基本的社交都让人感到烦躁。如果此时另一半问起:晚餐想要吃什么?可能还会引起不耐:连这种事也要问我吗?你不能自己决定就好?
未觉察与缓解,压力成黑洞
于是,在工时长的捆绑之下,大家仅能将这些情绪及疲惫暂时推到一旁,撑起意志处理当下的家庭问题;所谓的压力,就靠快速又简单的方式解放,例如有些人就会开始喝酒、抽烟麻痹自己,比较极端的甚至是飙车,或是加入更多应酬。但是这样的方式不但无法有效解决问题、对健康有害,有时还会引起另一半的不快,争吵过后又是更多压力,再次陷入行为的恶性循环。真正有效的方式,需要时间与耐心,发掘出压力源之后找出较好的方式解决,可惜在忙碌的家庭里,似乎不太容易做到。
角色定位增加夫妻分工压力
除此之外,由于成长环境影响,传统‘男主外,女主内’的分工模式仍悄悄地左右每个家庭,例如女性将重心放在孩子的成长,男性将重心专注在外面的工作,即使今日社会形态转变,男性与女性的工作量逐渐一致,夫妻双方回家之后,仍需面对传统的分工压力:太太可能需要煮饭、洗衣;先生一旦无法赚取足够的家用,就会被太太视为无用、没有发挥其角色的功能。即使有一方对于工作或家务的分配现况不满意,却无法放手或暂停,害怕自己成为家庭的负担。
于是,金钱常常坐上夫妻争吵原因的宝座,只要先生工作不顺、没有赚取相对的工资,就会让太太失去安稳家庭的感受、转而使得男性感到自卑。虽然金源在现实生活很重要,却不该成为‘非有不可’的吵架工具。这样的场面容易让孩子从小耳濡目染,于是他们便开始觉得‘有钱才会幸福’、‘我长大以后一定要赚很多钱’,甚至将过错推给自己,认为因为自己的存在需要很多金钱来培育,才让父母总是因为这个问题吵得面红耳赤,除了害怕父母之外,有时更会导致他们的行为发展受到影响,甚至出现偏差行为。
5阶段,支持你的另一半
每个家庭的确都有本难念的经,随着家庭背景不同,每个人所面临的问题也相距甚远,无法用一个简单的公式解决。当决定一起成立家庭的那一刻,便是认同对方为自己的家人,面对日常生活最亲近的人,即使想要压抑内心的不快,往往都是适得其反,将另一半关在门外绝对不是最好的办法。夫妻相处最重要的就是彼此了解、体谅,5个方法,帮助大家懂得并支持另一半再多一点点,这5阶段分别是──知晓家庭状况、同理、转念、合作及回馈。
知晓家庭状况:找时间谈心
在乌烟瘴气的办公室里工作,一下是主管找麻烦、一下是同事又捅出了一个大篓子,回家后还要摆出无所谓的笑脸,要演得好可能比得到金钟奖最佳男(女)主角还困难,可惜另一半不了解自己的工作内容,讲了,好像也无济于事。但事实是,如果问题无法在家庭这个第一道防线获得排解,受到影响的往往还是最亲密的另一半,持续不谈的结果,可能还会造成误解:我才不相信一份工作可以让你累成这样!让两人关系更加紧张。
夫妻由于生活紧密,可以成为对方最好的减压伙伴,只要让另一半了解自己的状况,通常可以获得很好的陪伴效果。值得注意的是,若需要和对方聊一聊,首先就必须选择双方最轻松的状况,才能得到相对平和分享的效果,‘例如先生下班回到家的那一刻,或是太太刚哄完孩子上床后的时间,都是终于能好好松一口气’的状态,加上住处是让人最容易情绪松懈的空间,这样的时段及场合不适合聊太过严肃的话题。如果能找到时间,可于放假的尾声,两人找间咖啡厅坐下来,轻松与彼此谈谈生活、工作近况,为彼此的心灵充电,会是较好的方式之一。
同理与转念:了解后设身处地为对方想
在关系当中,100%是双向的。了解对方是第一步,接下来就是要站在对方的立场想,便不会于面对冲突时进入到负面情绪当中。同理的前提,是在讨论或谈天时细心发掘对方说明情况时背后的意涵,若两方有一人不擅于使用言词形容自己的情况,可试著多问一些问题、或是观察对方的面部表情等等,以站在对方角度的方式,想像自己身处在相同的情况当中。
‘明天我不回家吃饭,客户说要一起去喝点酒放松一下。’、‘又来了!今天又是我一个人在家孤军奋斗看小孩吗?’虽然不太容易,一旦能同理对方的想法,要再转念就容易多了;当了解先生要陪客户吃饭、应酬是迫于无奈,便可以在他提出下一个应酬行程时换个方式想:‘他也是百般不愿意,虽然喝酒伤身,但这样却能讨客户的欢心,赚到钱对我们家来说也是好事!’只要夫妻双方都有为家打拼的共识,那么在沟通时便可减少许多磨擦。值得注意的是,‘即使一方可以接受、转念,但不代表他就完全承担责任。’同理与转念应是双向的,任何一方都不该被视为应接受所有责任,否则天平又会回到不平衡的位置。
合作:不会做?学习就好了
当前三项的目标做好时,夫妻便可站在较为平稳的角度,进行理性的分工合作,为家庭一起做最大努力。由于过去生长环境对于男女角色分配根深蒂固,爸爸妈妈们应该要了解,能做到完全不失衡的状况是少数,磨合的过程很长,若遇到挫折也别太苛责自己。所谓的合作,就是两人在轻松的状态下,共同讨论家庭分工方式或是教养观念,并不以个人需要作为前提;例如于假日时,工作忙碌的父亲就可多做一点,让平日常缺席的角色显现出来。很多男性于婚后面临完全陌生的家务工作,例如从未下过厨、或洗衣服等,这表示他在成长过程中可能受到传统母亲较多的照顾,此时妻子便可趁机教会丈夫如何顺利完成家务,也许还能帮助他于过程中找到不同的成就感!
回馈:为更长的路程努力下去
合作的过程中,一定偶有付出较多、或尝试以前不愿意做的行为的一方,此时另一方给予适时的正向回馈,便显得珍贵且重要。以女人生养孩子为例,若太太愿意放下自己对于职业生涯的期望,持续付出直到孩子大学毕业,这20多年的历程将漫长且充满冲撞,很容易使人感到筋疲力竭,不得不中途喊停或是放弃。正向回馈就像是支持另一半生活的重要架构,即使知道明天仍得面对遥遥长路,却有身边人的支持与爱护,一句:你就去试试,无论成功失败我都支持,会在你身边陪伴。就像是一颗具有强大疗效的定心丸,让关系不至于解体。
剑拔弩张前尝试专业协助
一对看似关系和谐的夫妻,在相处磨合的过程里,绝对都曾历经过许多风雨,在讨论及妥协之中,找出最适合彼此的步调,合力演出一曲不会常常踩到对方脚趾的双人舞。即使今日资讯发达,爸爸妈妈们在网上就可轻易找到许多书本或是理论,但大部分的夫妻相处诀窍,还是得经过个人思考,将与自己接近的部分找出再套用,会得到较好的结果。如果还是无法找出与另一半的相处模式,可以在小磨擦开始出现前,就先一同寻求专业协助:有很多夫妻来咨询之后都说,如果早点知道方法,就不必走这么多年冤枉路了。未来还有很长的路要走,适时的向外求援,若能让婚姻细水长流,也许是个不错的办法不是吗?
找出共识,也可以有休息时间
虽说夫妻双方都有分担家务的责任,但个人偶尔会有低潮、无法面对挑战的状况,此时可试着与另一半达成共识,例如在另一半压力大时接受他可到附近超市逛半小时,进行良好的情绪转换。上班时也是心情转换的好时机!戴上耳机听听自己爱的音乐,隔绝自己与人群的距离,试着找出最适合自己放松的方式是很重要的。
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- 编辑:马可
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